Prečo aj predmety nie sú unisex?
Prečo ale športové sebavedomie nie je unisex?
Tak prečo toľko športov nie je unisex?
Prečo ale dostať za to rovnako zaplatené nie je vždy unisex?
Musieť sa páčiť je tiež unisex?
Ale má aj zostať unisex?
Prečo šediny nie sú unisex?
Prečo prejavenie vlastnej osobnosti v nich často nie je unisex?
Prečo rozhodnosť a cieľavedomosť nie je unisex?
Prečo právo na zraniteľnosť nie je unisex?
Prečo aj platy nie sú unisex?
Prečo odmeňovanie nie je unisex?
Prečo odmena za opateru nie je unisex?
Prečo dostať za ňu zaplatené rovnako nie je unisex?
Prečo predstava o sile nie je unisex?
Prečo domáce práce nie sú unisex?
Prečo varenie večere nie je unisex?
Prečo rovnomerné rozdelenie tejto práce nie je unisex?
Prečo to ale musia robiť väčšinou ženy?
Prečo každý vtip nie je vtipný?
Prečo prístup zamestnávateľov a kolegov nie je unisex?
Právo na nenávistný prejav nemá byť unisex. Dokonca ani nemá existovať.
Prečo sa ním občas nerozpráva unisex?
Prečo ospravedlnenie nie je unisex?
Prečo „mansplaining“ nie je unisex?
Prečo život v meste nie je unisex?
Prečo významnosť literárnych postáv nie je unisex?
Prečo literatúra nie je unisex?
Prečo bezpečný pohyb po meste nie je unisex?
Prečo pohyb mestom nie je unisex?
Majú chalani „lepšie bunky“ na matiku ako baby?
Dievčatá majú na školách často oveľa slabšiu podporu pri štúdiu matematiky a prírodných vied. V technických a inžinierskych povolaniach prevažujú muži. Ak si ale všimneme iné oblasti, v ktorých matiku treba tiež – napríklad účtovníctvo – zistíme, že tam prevládajú ženy. Nie je to teda o rôznej úrovni matematických schopností, ale o tom, že pri výbere povolania a kariéry sa na mužov automaticky pozerá ako na tých šikovnejších na matiku a techniku.
Čo s tým?
Stereotypy a predsudky sú v nás často hlboko zakorenené. Ale uvažovaním, akí by mali byť „typickí“ muži a „typické“ ženy, môžeme ľudí obmedzovať alebo ponižovať. Ak chceš zistiť, či aj ty nepodliehaš predsudkom, niekedy stačí položiť si jednoduchú kontrolnú otázku:
Povedalo by sa to isté o tej žene, aj keby išlo o muža? Povedalo by sa to isté o tom mužovi, aj keby išlo o ženu?
Nauč sa rozlišovať medzi tým, čo robíš, pretože to naozaj chceš a považuješ za správne, a medzi tým, čo robíš len preto, že to spoločnosť od teba očakáva, pretože si muž alebo žena!
Výskumy ukazujú, že už vo veku od 8 do 14 rokov klesne športové sebavedomie dievčat takmer o tretinu.
Viac ako polovica dievčat skončí so športovaním pred dovŕšením 17 rokov. Medzi dôvodmi, ktoré uvádzali, je aj to, že potenie je „neženské“ alebo obava, že budú mať príliš svalnatú postavu. Navyše, u mladých mužov sa súťaživosť a túžba vyhrávať podporuje omnoho viac ako u mladých žien. Rodové stereotypy často odrádzajú dievčatá a ženy od športovania.
Šport ti pomáha budovať dôveru vo vlastné schopnosti, povzbudzuje tvoju vytrvalosť, férovosť, schopnosť hrať v tíme, spoznať svoje limity, prijať výhru, zmieriť sa s prehrou a postaviť sa znovu na nohy. To všetko potom dokážeš preniesť aj do každodenného života.
Čo s tým?
Ak ti nebránia zdravotné dôvody, môžeš sa slobodne rozhodnúť, či chceš, alebo nechceš športovať. Nemusíš športovať profesionálne, aby ti šport prinášal zdravotný prospech a radosť. Podporujme svoju radosť zo športu bez ohľadu na množstvo svalov, váhu alebo vek!
Dievčatám sa hovorí, že majú svoje telá chrániť pred starnutím a starať sa o ne preto, aby sa na ne „dobre pozeralo“. Cvičenie pre ženy je často zamerané na chudnutie alebo na formovanie postavy. Vďaka tomu majú byť príťažlivejšie pre mužov. Prečo by ale baby nemohli cvičiť pre silu a zdravie, prečo by nemohli hrať futbal, hokej alebo jazdiť ralley?
Chlapcom okolie aj médiá stále hovoria, že si majú pestovať fyzickú silu, svaly a obratnosť. Športy „pre mužov“ sú postavené na súťaživosti a svaloch. Prečo by ale chalani nemohli byť gymnastami, krasokorčuliarmi alebo cvičiť jogu?
Čo s tým?
Vyber si skrátka taký šport, ktorý ťa bude baviť a napĺňať. Vykašli sa na to, či tvoja športová vášeň spĺňa očakávania okolia.
Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov v profesionálnom športe sú na celom svete. Podľa prieskumu BBC ponúkalo približne 83 % zo 63 analyzovaných športov rovnaké odmeny pre mužov ako pre ženy. Zostáva teda 17 % športov, v ktorých rozdiel stále existuje. A to hovoríme iba o úrovni majstrovstiev sveta. V zozname top 50 najlepšie zarábajúcich športovcov Forbes 2021 sa objavili iba 2 ženy: Naomi Osaka na 12. mieste a Serena Williams na 28. mieste.
Športovanie sa kedysi považovalo za mužskú záležitosť. Táto situácia sa postupne mení, stále však v mnohých krajinách existuje len veľmi nízka podpora ženského profesionálneho športu. Až na Olympijských hrách v Londýne v roku 2012 bola v delegácii každej krajiny aj pretekárka žena.
Čo s tým?
Treba s tým skrátka bojovať. Už na začiatku sedemdesiatych rokov Billie Jean King presadzovala rovnakú odmenu pre tenistky a tenistov. Pozri si film Battle of Sexes (2017), ten je presne o tom. Víťazstvo ženského futbalového tímu USA na Svetovom pohári FIFA v roku 2019 bolo prelomové. Víťazky žalovali Americkú futbalovú federáciu za diskrimináciu a dosiahli vyrovnanie financií pre hráčky a ženský futbal vôbec. Nórska futbalistka Ada Hegerberg sa rozhodla nehrať na MS 2019 na protest proti rozdielom v odmeňovaní. Dipika Pallikal, indická squashová hráčka, z rovnakých dôvodov odmietla nastúpiť v roku 2015.
Všímaj si, či sú odmeny žien a mužov v profesionálnom športe vyrovnané. Mali by byť.
Ideál krásy sa mení v závislosti od historického obdobia, kultúry alebo krajiny. Bol odlišný v antike, baroku a dnes, je odlišný u nás a v Ázii. Neexistuje ideálna tvár, postava ani výška.
A pritom sú ženské telá v jednom kuse kritizované a komentované. V škole, v práci, na ulici aj doma. Na dievčatá a ženy sa tak vyvíja obrovský tlak, aby sa priblížili k „dokonalosti“. Ak sa to nedarí, klesá im sebavedomie a často to vedie aj k psychickým problémom.
Čo s tým?
Meniace sa ženské telo je jednoducho biologicky normálne. Pripomienky, aby niekto jedol viac alebo menej, aby schudol alebo pribral, aby sa maľoval alebo naopak nemaľoval, môžu ublížiť viac, ako sa môže zdať. Krása vždy bola a bude čisto subjektívna vec.
Dievčatá a ženy sú stále pod tlakom, aby sa priblížili k nedosiahnuteľnému ideálu krásy, z filmov, seriálov, reklám, časopisov a sociálnych sietí.
Ale buď je žena príliš tučná, príliš chudá, príliš nízka alebo príliš vysoká, má príliš veľký alebo naopak malý zadok, a to isté platí o prsiach. Mala by byť pekná, ale nie príliš, aby si o nej nemysleli, že je hlúpa. Mala by byť aj múdra, ale tiež nie príliš, aby nepôsobila ako premúdrelá. Mala by byť ambiciózna, ale len toľko, aby nezatienila muža a nebola považovaná za karieristku. Sloboda byť sama sebou je vytláčaná predstavou o tom, ako by mala „ideálna“ žena vyzerať. Narušené vnímanie seba samých vedie ženy k tomu, že nemajú rady svoje telá, samy seba, mlčia, neodporujú a nerozvíjajú svoj potenciál.
Čo s tým?
Vykašli sa na hľadanie nedosiahnuteľného ideálu. Robme všetko preto, aby sa všetky ženy cítili ako jedinečný „ideál“.
Prečo je šedivý muž v strednom veku považovaný za atraktívneho a šarmantného, ale ak si žena nezafarbí svoje šedivé vlasy, povedia o nej, že sa o seba nestará?
Ľudia sú stále presvedčení, že fyzická príťažlivosť je na ženách najdôležitejšia a že všetky by sa mali usilovať priblížiť ideálnej predstave o kráse. Ženy v zrelom veku v médiách takmer nevidieť, pretože pre kult krásy je dôležitá mladosť. Ale nikto nebude mladý večne.
Čo s tým?
Šedivé vlasy a vrásky budeš mať raz aj ty. Nedovoľ, aby hodnota ľudí klesala s pribúdajúcim vekom.
V rozprávkach takmer vždy vystupujú krásne princezné so zlatými vlasmi, ktoré príde zachrániť nebojácny princ. V skutočnom živote potom dievčatá obliekame do ružových princeznovských šiat a chlapcov do modrých kostýmov superhrdinov. Ženy majú byť krásne, usmiate, poslušné a milé a nechať sa z ťažkostí vyslobodiť silným mužom. Proces vytvárania stereotypov, ako má „správna“ žena a „správny“ muž vyzerať, sa začína v detstve a pokračuje po celý náš život.
Čo s tým?
Tlak na to, aby boli ženy stále milé a usmiate, ich často núti mlčať, neodporovať a nerozvíjať svoj potenciál. Nemusíš prikývnuť na všetko len preto, aby ťa mali ľudia radi. Môžeš byť zároveň milá osoba s láskavým srdcom a zároveň mať právo povedať „nie.“ Kedykoľvek a kdekoľvek.
Ak žena zvýši v debate hlas, je často považovaná za hysterku. Ak to ale urobí muž, je „zapálený pre vec“. Sebavedomá žena býva vnímaná ako panovačná a menej sympatická, kým muž za to isté zožne obdiv.
Vlastnosti ako rozhodnosť, nebojácnosť a ctižiadostivosť sa často v spojení so ženami vnímajú takmer ako urážka. Toto pokrivené vnímanie vychádza z naučených rodových stereotypov.
Čo s tým?
Toto je len niekoľko príkladov rozdielneho vnímania kvalít žien a mužov. Až keď si začneš tento dvojitý meter uvedomovať a poukazovať naň, môžu sa veci zmeniť.
Chalani často už od malička v stresujúcich situáciách počúvajú, „čo si to za chlapa“, „vzmuž sa“, „veľkí chlapi neplačú“ a „správaj sa ako chlap“. Keď muž potom pocíti svoju zraniteľnosť, často to považuje za zlyhanie, hanbí sa, bojí, neznáša sám seba.
Rodové stereotypy a mýtus krásy ohrozujú aj mužov. Nepriamy spoločenský tlak na to, aby boli silní, zvládli všetko sami, ničoho sa nebáli a neboli zraniteľní, má negatívny vplyv na ich život, vzťahy a zdravie. Požiadavka, aby boli silní a so všetkým si poradili sami, im bráni aj vyhľadať pomoci, keď to potrebujú.
Čo s tým?
Výskum WHO z roku 2018 potvrdil, že život v krajine, kde je spomínaný tlak na chlapcov a mužov nižší, zdraviu mužov výrazne prospieva. Prejavuje sa to ich nižšou úmrtnosťou, vyššou životnou pohodou, znížením rizika vzniku depresie až o polovicu, vyššou pravdepodobnosťou, že budú mať chránený sex, nižšou mierou samovrážd a 40 % znížením rizika násilnej smrti. Chlapci a muži, máte plné právo prejaviť svoju slabosť!
Toxická maskulinita považuje za mužné výlučne také správanie, ktoré potláča emócie a zraniteľnosť, a naopak, uprednostňuje agresivitu a dominanciu. Mužnosť spája s násilím, so sexom, statusom a agresivitou. Je to ideál mužnosti, kde sila je všetkým, kým emócie sú považované za slabosť. Takáto maskulinita naozaj pôsobí ako jed pre muža i jeho okolie, je zdrojom každodenného sexizmu aj rodovo podmieneného násilia.
Čo s tým?
Agresia a tvrdosť a násilné správanie nie sú prirodzené mužské vlastnosti. Často sú len výrazom strachu z emócií. Muž je človek, niekedy sa môže cítiť silný inokedy slabý. Byť citlivý neznamená, že je niečo zle. Snaha mať dobré známky neznamená, že je chalan nudný. A prejavovanie pocitov, neznamená, že je „baba“. To, že chce so sexom počkať, neznamená, že je menej mužný. Mať strach neznamená byť padavka. A to, že sa muž pred sexom ženy opýta, či so sexom súhlasí, je naozaj sexi a odvážne.
Medzi odmeňovaním mužov a žien ešte stále existujú značné rozdiely.
Zamestnania sa stále delia na „ružové“ – čiže stereotypne ženské a horšie platené – a „modré“ – čiže stereotypne mužské a lepšie platené. Na vedúcich pozíciách pracuje stále viac mužov ako žien. Ženy často pracujú na čiastočný úväzok, pretože sa snažia skĺbiť prácu so starostlivosťou o deti, starších príbuzných a o domácnosť. Žena má po pôrode až o tretinu nižšiu mzdu a zostáva to tak, kým jej prvé dieťa nedosiahne vek 20 rokov. Zvykne sa to označovať ako „pokuta za materstvo“.
Čo s tým?
Uvedomuj si túto nespravodlivosť, premýšľaj o nej a klaď otázky. Aj ty svojím správaním môžeš prispieť k tomu, aby sa tento nespravodlivý rozdiel stratil. Pozri sa, čo treba doma alebo v škole urobiť a zapoj sa.
Poznáš vo svojom okolí nejakú developerku alebo stavbyvedúcu? Mnohé povolania sú vnímané ako stereotypne mužské alebo ženské. Toto vnímanie potláča možnosť slobodne sa rozhodnúť, čomu sa budeš v živote pracovne venovať.
Zamestnania označované za typicky ženské sú často považované za menej hodnotné ako tie, ktoré sa považujú za typicky mužské. Ženy majú byť v práci poriadkumilovné, starostlivé a láskavé, a je zaužívané, že je jedno, koľko za to dostanú. Muži majú domov nosiť peniaze, preto by mali zarábať viacej. Toto je ale deformovaná predstava sveta. Škatuľkovaním povolaní ako spoločnosť o mnoho prichádzame.
Čo s tým?
Každú prácu môže robiť rovnako dobre muž aj žena, ak sa pre ňu rozhodne, no najmä ak dostane príležitosť na vzdelanie a prax. https://www.instagram.com/p/CZ12Qc_KAJT/
V zdravotníctve a sociálnych službách pracuje 83 % žien. Ženy tvoria takisto až 82 % všetkých ľudí v učiteľskom povolaní. Ich mzdové ohodnotenie je absurdne nízke, vzhľadom k tomu, akú dôležitú prácu vykonávajú.
Čo s tým?
Zdravotné sestry, lekárky, sociálne opatrovateľky, učiteľky si zaslúžia férové mzdy a obrovský rešpekt za to, že zabezpečujú stabilitu spoločnosti. Veď aj z vlastnej skúsenosti vieš, aká je starostlivosť nevyhnutná. Pouvažuj nad tým, ako môžeš svojím pochopením významu ich práce, prispieť k tomu, aby nebola znevažovaná.
Opatrovateľky v zariadeniach pre starších sú väčšinou ženy. Sú zodpovedné za ľudské životy. Ich práca je fyzicky aj psychicky extrémne náročná. Často kvôli práci nevidia celé týždne vlastné rodiny.
Už teraz pociťujeme akútny nedostatok opatrovateliek. Tento problém bude ešte narastať, pretože Slovensko patrí k najrýchlejšie starnúcim krajinám v Európe. Ale kto bude túto prácu vykonávať za 738 mesačne eur v čistom?
Čo s tým?
Uvedom si dôležitosť práce opatrovateliek a opatrovateľov. Informuj sa o nej a hovor o tom s inými.
Ak muž a žena pracujú na tej istej pracovnej pozícii, je čudné, že žena dostane zaplatené menej. A nielen čudné, je to dokonca protizákonné. Ale aj tak sa to stále deje.
Čo s tým?
Rovnaké platové ohodnotenie mužov a žien rieši antidiskriminačný zákon. Ak vieš o niekom, kto ho porušuje, spomeň mu tento zákon. Ak sa totiž bude obchádzať, nič sa nezmení. A to je skrátka nefér.
Ženy sú vraj vždy fyzicky slabšie ako muži. Tento zjednodušujúci stereotyp je často prekážkou pre slobodný výber povolania a uplatnenie žien v niektorých „typicky mužských” povolaniach, ktoré si vyžadujú silu.
No aj ženy predsa používajú v práci fyzickú silu. Kuchárky v školských jedálňach, predavačky, zdravotné sestry či opatrovateľky, ale napríklad aj mamy pravidelne zdvíhajú či presúvajú ťažké bremená. Prečo by teda mali byť obmedzené v tom, čo chcú robiť v povolaní?
Čo s tým?
Automatizácia, robotizácia a technologický pokrok výrazne mení spôsob práce. Napríklad vysokozdvižné vozíky dnes používajú rovnako skladníci aj skladníčky.
Uvedom si, že ženy nie sú žiadne krehké kvetinky – ani v práci, ani v živote. https://www.instagram.com/p/CaSTgbnKpaA/
Ženy robia 72,5 % neplatenej práce. Starajú sa o domácnosť, upratujú, varia, perú, starajú sa o deti alebo niekoho iného z rodiny. Nikde na svete neexistuje rovnomerné rozdelenie týchto prác medzi ženy a mužov. Najbližšie k tomu sú severské krajiny ako Švédsko, Nórsko a Dánsko, kde muži vykonávajú nad 40 % tejto práce. Celkovo ženy venujú 210 pracovných dní ročne neplatenej práci, kým muži len 84.
Čo s tým?
Podľa Medzinárodnej organizácie práce je veľmi pravdepodobné, že potrvá ďalších 210 rokov, kým sa vyrovná rodový rozdiel v neplatenej práci v krajinách, kde sa merania uskutočnili. Aj ty môžeš pomôcť tomu, aby to išlo rýchlejšie. Veď vysávač svedčí mužom aj ženám rovnako.
Na Slovensku je až 59,3 % žien, ktoré v domácnosti varia. Mužov, čo doma varia, je len 15,4 %. Je to tým, že ženy sú skrátka lepšie kuchárky alebo tým, že sú muži považovaní za neschopných za sporákom?
Čo s tým?
Ako hovoril šéfkuchár v populárnom filme Ratatouille, variť môže každý! Muži, chalani, venujte sa tejto úžasnej činnosti oveľa viac. Nielenže tým často odbremeníte mamu, starú mamu, manželku alebo priateľku, ale zároveň dostanete priestor predviesť svoju fantáziu a schopnosti.
Do starostlivosti a vzdelávania svojich detí sú priemerne týždenne na Slovensku ženy zapojené 28,6 hodín a muži 14,6 hodín. Je to tak preto, že mamy sú schopnejšími rodičmi? Určite nie!
Čo s tým?
Uvedom si, že otcovia aj mamy dokážu byť rovnocenne milujúcimi a schopnými osobnosťami pri výchove dieťaťa. Snaž sa poukazovať na to, ako to v súčasnosti je, a motivovať otcov, aby ukázali, že sú vo výchove rovnakí frajeri ako mamy.
Z posledných prieskumov vyplýva, že až v 68 % domácností na Slovensku vykonávajú neplatenú prácu ženy a len v 4 % muži.
Čo s tým?
Tento nepomer je mimoriadne znepokojivý a nespravodlivý. Ak ženy a muži zdieľajú spoločnú domácnosť, sú za ňu aj spoluzodpovední. Každý človek, ktorému v tom nebránia vážne dôvody, sa má postarať o domácnosť, v ktorej žije: umyť, čo zašpiní, nakúpiť, čo zje a tak ďalej.
V spoločnosti sa ešte stále rozpráva veľa vtipov, v ktorých ženy vystupujú ako menejcenné, nesvojprávne a polointeligentné bytosti. Takýto „humor“ je založený na stereotypoch a slovnej agresivite.
Čo s tým?
Vtipy založené na ponižovaní a zosmiešňovaní žien nie sú smiešne. Rovnako ako nie je zábavné ponižovať vtipmi ľudí so sexuálnou orientáciou alebo inej rasy či vierovyznania. Je aj na každom z nás, aby si ich nešírili a neodmeňovali smiechom. Ak môžeš, ozvi sa na rovinu, že sa ti nepáčia.
Mamy sú na trhu práce znevýhodňované. V odmeňovaní, pri prijímaní do zamestnania, ako aj pri povýšení.
Z výskumov vieme, že ženy, na ktorých vidno tehotenstvo, sú na pracovisku považované za menej kompetentné, menej spoľahlivé, menej autoritatívne, menej racionálne a naopak precitlivenejšie ako bezdetné ženy.
Tento stav sa v označuje ako „pokuta za materstvo“.
Výskumy ale ukazujú, že mamy, najmä viacdetné, sú v skutočnosti vysoko produktívne zamestnankyne a manažérky.
Čo s tým?
Je jasné, že nespravodlivé zaobchádzanie s tehotnými ženami alebo s mamami sa napokon dotkne aj ich blízkych. Diskriminácia sa týka každého a len, ak si aj ty budeš pozornejšie všímať nespravodlivosť, môže sa niečo zmeniť k lepšiemu.
Na internete sa vo veľkej miere vyskytuje tzv. sexistický hatespeech. Terčom nenávistných, ponižujúcich a posmešných prejavov sa stávajú najmä dievčatá a ženy.
Ide najmä o tzv. slut-shaming, body-shaming, urážlivé komentáre o tom, ako žena vyzerá, akú má postavu, o falošné komplimenty alebo zosmiešňujúce a ponižujúce „vtipy,“ sexuálne narážky alebo zosmiešňovanie odbornosti žien.
Čo s tým?
Nerozširuj takéto prejavy. A tomu, kto ich šíri, daj jasne najavo, že to, čo robí, je nevhodné, urážlivé a ubližuje aj jemu samému.
Jazyk a komunikácia sú dôležité, pretože zviditeľňujú, alebo naopak zneviditeľňujú ľudí a uznávajú, alebo naopak znevažujú ich prínos pre spoločnosť. Náš jazyk ovplyvňuje naše myslenie a spôsob, akým uvažujeme, ovplyvňuje naše vnímanie a konanie. Rodovo necitlivý alebo diskriminačný jazyk posilňuje sexistické postoje a správanie.
Čo s tým?
Slovo je silná zbraň. Aj ty touto zbraňou narábaš. Dávaj si pozor, aby si pri slovnom šerme niekoho nezranil. Nabudúce by sa to isté mohlo stať tebe.
Schopnosť ospravedlniť sa svedčí o tom, že je človek empatický, že má rešpekt a dobré sociálne zručnosti. Hovorí o človeku, že je dostatočne zrelý priznať si chybu a vyjadriť ľútosť nad tým, že spôsobil bolesť alebo škodu. Áno, „prepáč” sa niekedy hovorí skutočne ťažko. Ale o to dôležitejšie je vedieť, kedy ho treba použiť.
Čo s tým?
Priveľa ospravedlňovania môže mať negatívny efekt. Platí, že ženy sa ospravedlňujú viac ako muži. A povedzme si pravdu, nie vždy na to majú skutočný dôvod.
Niektorí muži majú neustále potrebu niečo vysvetľovať. Snažia sa ženám vysvetliť veci, o ktorých ženy v skutočnosti často vedia neporovnateľne viac ako oni.
Takýto muž v pracovnom prostredí napríklad často žene na porade skáče do reči, dokončuje za ňu vety, zopakuje to, čo povedala ona, aby si jej myšlienku privlastnil alebo v tíme podkopáva jej autoritu zosmiešňujúcimi či nerešpektujúcimi poznámkami na jej osobu alebo výstupy práce. Označuje sa to ako mansplaining („mužosvetľovanie“).
Takéto správanie núti najmä mladé ženy mlčať a neodporovať.
Čo s tým?
Všímaj si, keď sa dostaneš do takejto situácie. Ak sám začneš používať mansplaining, čo najskôr sa zabrzdi a nechaj priestor žene. Ak vidíš mansplainovať niekoho iného, snaž sa vstúpiť do debaty a presadiť slovo pre osobu, ktorá má k veci skutočne čo povedať
Dole nižšie na linku ilustrácia: (https://www.cotije.sk/slusnostaasertivita)
Podľa rakúskych výskumov je cesta priemernej ženy po Viedni počas dňa niekoľkonásobne dlhšia cesta muža – do škôlky, do práce, na krúžky, na nákup, domov. Žena sa presúva pešo alebo hromadnou dopravou, zväčša s deťmi. Mestá sa ale plánujú najmä pre autá – a v nich sedia väčšinou muži. A iné to nebude ani u nás.
A aj keď ženy vystúpia z dopravného prostriedku, patálie sa nekončia. Chodníky sú častou úzke a obrubníky vysoké, takže napríklad pohyb po meste s kočíkom sa mení na preteky na prekážkovej dráhe.
Čo s tým?
Pomáhaj upozorňovať na to, že je dôležité, aby sa ženám a mužom žilo v meste rovnako dobre. Pýtaj sa mestských zastupiteľstiev, podávaj podnety a aktivizuj verejnosť, aby sa ženám v mestách žilo a pohybovalo ľahšie.
https://lgiu.org/planning-for-inclusivity-how-vienna-built-a-gender-equal-city/
https://reality.trend.sk/realitny-biznis/vieden-ako-dokaz-ked-zeny-menia-mesto-zlepsi-to-zivot-vsetkym
https://www.theguardian.com/cities/2019/may/14/city-with-a-female-face-how-modern-vienna-was-shaped-by-women
Americkí výskum analyzoval 3 tisíc digitalizovaných kníh – románov, poviedok, poézie, od dobrodružných a sci-fi príbehov až po mystery a romantiku.
Technológia umožnila nájsť asociácie prídavných mien s rodovo špecifickými postavami. So ženami sa spájali prídavné mená ako „slabá“, „prívetivá“, „ pekná“ a občas aj „hlúpa“. V prípade mužských postáv išlo o slová, ktoré opisovali „vodcovstvo“, „moc“ „silu“ a „politiku“.
Literatúra na jednej strane odráža skutočnosť, ale treba si uvedomiť, že sa zároveň podieľa na vytváraní reality.
Čo s tým?
Keď budete nabudúce čítať knižku, všímajte si, ako sú vykreslené ženské a ako mužské postavy.
Výskum z University of Southern California (USC) použil nástroj strojového učenia na analýzu 3 000 kníh digitalizovaných v rámci projektu Gutenberg, vrátane románov, poviedok a poézie, od dobrodružstva a sci-fi až po mystery a romantiku.
Zatiaľ čo iný výskum zistil, že ženy čítajú viac ako muži, zmienky o mužoch v knihách prevyšovali zmienky o ženách v pomere 4:1 v štúdii USC. Je zaujímavé, že tento rodový rozdiel sa zmenšil, keď knihy písali ženy.
Čo s tým?
Keď budete nabudúce čítať knižku, zamyslite sa napríklad nad tým, či bol hlavný hrdina alebo hrdinka alebo nad tým, akú úlohu zohrávajú ženy a muži pri kľúčových momentoch deja.
https://theprint.in/pageturner/book-scene/men-outnumber-women-41-in-literature-book-character-gender-gap-matters/966339/
https://www.weforum.org/agenda/2022/05/books-gender-gap-ai-women/
Až 71 % žien zažilo sexuálne obťažovanie na verejných miestach.
Nevhodné narážky, dotyky, vulgárne gestá alebo nátlak ako reakcia na odmietnutie. Obťažovanie na verejnosti má množstvo podôb. a môže vyvolať strach alebo traumatický zážitok. Až 40 % mladých žien zažilo na ulici pokrikovanie a hvízdanie, 64 % žien sa pre obavy zo sexuálneho násilia bojí večerných prechádzok a 62 % žien dokonca zámerne upravuje svoj vzhľad („zoškareďuje sa“), aby sa vyhli nevyžiadanej pozornosti.
Čo s tým?
Reaguj tak, ako ti to situácia umožňuje, a ber pritom ohľad na vlastnú bezpečnosť. Vždy je najlepšie zo situácie čo najskôr odísť. Môžeš páchateľa priamo požiadať, aby prestal. Nie je hanba požiadať o pomoc šoféra autobusu, SBS-kára, čašníka alebo barmana. Ak máš pocit fyzického ohrozenia, neváhaj ani sekundu a hneď volaj číslo 112.
Až 62 % ľudí už bolo svedkom sexuálneho obťažovania na verejných miestach. Väčšina ľudí sa však len mlčky prizerá. Prítomný je efekt apatického svedka (bystander effect), teda čím viac ľudí je v okolí obete, tým menšia je pravdepodobnosť, že niekto zasiahne.
Obťažovanie na verejnosti má množstvo podôb, nevhodné poznámky, dotyky, gestá, popiskovanie až otvorený prejav agresie. Človek sa pri tom ocitne vo veľmi stresujúcej situácii, ktorá môže vyvolať opodstatnený strach či traumatický zážitok.
Čo s tým?
Keď si svedkom obťažovania, urob niečo, ale vždy ber ohľad na vlastnú bezpečnosť. Môžeš páchateľa priamo požiadať, aby prestal, alebo ho rozptýliť nepodstatnou otázkou, napríklad kde je najbližšia zastávka autobusu alebo ako sa dostaneš do centra. Popros o pomoc okoloidúceho, šoféra autobusu, SBS-kára alebo barmana. Ak sa rozhodneš situáciu natočiť, nikdy nezverejňuj nahrávku online, ale spýtaj sa slušne obete, ako s ňou chce naložiť. Ak v danej situácii čo i len pocítiš, že by mohlo byť ohrozené kohokoľvek fyzické bezpečie, neváhaj ani sekundu a hneď volaj 112.
Krátke 10-minútové video o tom, ako môžeš pomôcť v rôznych situáciách, nájdeš tu: link